การพัฒนาตนเองเป็นการสร้างแรงบันดาลใจ
ที่เริ่มต้นด้วยการตระหนักถึงความต้องการ
และความประสงค์ในการเติบโต เป็นแรงผลักดัน
ที่นำพาให้เราได้ทำในสิ่งที่ใช่
การพัฒนาตนเองเป็นการลงทุนในตนเอง
และยังเป็นการสร้างความมั่นใจ
และความสามารถในการเรียนรู้ เป็นเครื่องมือ
ที่ช่วยให้เรามุ่งมั่น และหลุดพ้นจากข้อจำกัดเพื่อเติบโตและบรรลุความสำเร็จในด้านต่างๆ ของชีวิต
การพัฒนาตนเองเป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับการเติบโตทั้งในด้านบุคลิกภาพของตนเอง และอาชีพ
ซึ่งเป็นการสร้างความตระหนักต่อตนเอง ความทนทาน และความยืดหยุ่น
ทำให้บุคคลสามารถประสบความสำเร็จในสภาวะที่เปลี่ยนแปลงได้
โดยการเรียนรู้ และเติบโตอย่างต่อเนื่อง
ผู้คนสามารถเพิ่มทักษะของตนเอง โดยการขยายมุมมอง เพื่อปลดล็อคศักยภาพให้เต็มที่ของตนเอง
การพัฒนาตนเองช่วยให้บุคคลสามารถตั้งเป้าหมายที่มีความหมาย
รับมือกับความท้าทาย เสริมความเชื่อมั่น ความคิดสร้างสรรค์ และจิตวิญญาณที่แข็งแรง
สามารถเติบโต ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จในโลกที่แข่งขันในปัจจุบัน
ด้วยเครื่องมือที่หลากหลาย ในการประเมิน ได้ถูกนำมาใช้
เช่น ประเมินความสามารถในการทำนวัตกรรม ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์
ทำให้เห็นรูปแบบการทำงานพิเศษของตนเอง
จึงวางแผนการพัฒนาเพื่อเปลี่ยนจุดแข็ง เป็นจุดแกร่งได้
- Leadership Facilitation
- Leadership Skill
- 1st Time Manager
- Situational Leadership
- Develop the Leadership
Yours superpower
- Everyone deserve the great manager
- NLP for Innovation Leader
- Time Management
การพัฒนาทีมคือกระบวนการในการเสริมสร้างประสิทธิภาพและความสอดคล้องของกลุ่มบุคคลที่ทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายค้นหาเป้าหมายร่วมกัน เป็นการสร้างความเชื่อมั่น การสื่อสาร และความเคารพร่วมกันระหว่างสมาชิกในทีม ผ่านกิจกรรมสร้างทีม การฝึกอบรม และการสื่อสารแบบใจต่อใจ การพัฒนาทีมมีเป้าหมายที่จะใช้พลังของแต่ละคน ลดข้อขัดแย้ง และเพิ่มผลผลิต เน้นคุณค่าที่รวมกัน
.
นวัตกรรมเป็นกลไกส่วนสำคัญที่จะทำให้องค์กรเคลื่อนที่ไปข้างหน้า สร้างกำไรเติบโตและยั่งยืน องค์กรที่สร้างนวัตกรรมได้จึงเป็น
จุดเปลี่ยนที่สำคัญ ที่จะเปิดโอกาสให้องค์กรสามารถแข่งขันและเติบโตได้อย่างยั่งยืน
สร้างความมั่นคงในสภาพแวดล้อม
ของความผันผวนและเกิดการเปลี่ยนแปลง
อยู่ตลอดเวลา ความเข้าใจในนวัตกรรม
และเทคนิคการลงมือปฏิบัติผ่าน #EasyInnovation Model จะช่วยให้องค์กร พัฒนาของเดิม และสร้างสรรค์สิ่งใหม่เพื่อตอบโจทย์คุณค่าต่อองค์กรต่อไป
.
ธุรกิจในยุคปัจจุบันมีความหลากหลาย
และเมื่อธุรกิจต้องการการอยู่รอด และเอาชนะ
ในเกมการแข่งขันที่สูงขึ้น การเข้าใจถึงศักยภาพของทรัพยากรต่างๆ ที่องค์กรมี ทั้งลูกค้า พนักงาน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โครงสร้างองค์กร ทรัพยากร เครือข่าย ช่องทางการสื่อสารและขนส่ง
ตลอดห่วงโซ่คุณค่า เป็นส่วนหนึ่งที่ช่วย
ให้ออกแบบ Business Model ใหม่ๆที่เกิดขึ้น
เพื่อตอบโจทย์องค์กรในอนาคตได้
รวมถึงการที่องค์กรสร้างกลยุทธ์
และวางแผนการชี้วัด (KPIs) ด้วยระบบที่เหมาะสม จะช่วยเป็น Dashboard ที่สำคัญในการพยากรณ์ผลลัพธ์สู่เป้าหมายได้เป็นอย่างดี
.
Please fill in the details below and our executive will call you to confirm your reservation within 2 hours.
The Number #1
เราคือผู้เชี่ยวชาญ
ด้านการพัฒนาองค์กร
และการส่งเสริมนวัตกรรม
แบบง่ายและใช้งานได้จริง
Bangkok, Thailand