นวัตกรรมเป็นกลไกส่วนสำคัญที่จะทำให้องค์กรเคลื่อนที่ไปข้างหน้าสร้างกำไร เติบโต และยั่งยืน
องค์กรที่สร้างนวัตกรรมได้ จึงเป็นจุดเปลี่ยนที่สำคัญ
ที่จะเปิดโอกาสให้องค์กรสามารถแข่งขัน
และเติบโตได้อย่างยั่งยืน
สร้างความมั่นคงในสภาพแวดล้อมของความผันผวน
และเกิดการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
ความเข้าใจในนวัตกรรม และเทคนิคการลงมือปฏิบัติผ่าน#EasyInnovation Model จะช่วยให้องค์กร
พัฒนาของเดิม และสร้างสรรค์สิ่งใหม่
เพื่อตอบโจทย์คุณค่าขององค์กรต่อไป
#EasyInnovation Model
เริ่มต้นจากการพัฒนาทักษะ และความคิดสร้างสรรค์ของบุคคล และเปลี่ยนสู่การลงมือทำเพื่อสร้างความสามารถในการทำงานร่วมกัน การแก้ไขปัญหาของทีม และสร้างวัฒนธรรม
ของการคิดสร้างสรรค์ การรับฟังไอเดียเพื่อเปลี่ยนออกมาเป็นนวัตกรรมในเชิงกระบวนการ ผลิตภัณฑ์ บริการรวมถึงธุรกิจใหม่
นวัตกรรมเพิ่มความสามารถในการแข่งขันให้องค์กร
ด้วยการปรับเปลี่ยนอย่างต่อเนื่อง สร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า รวมถึงสร้างความสามารถในการรักษาความสำเร็จขององค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อสนองตอบต่อแนวโน้มของอุตสาหกรรม
และโลกที่เปลี่ยนไป
#EasyInnovation
#EasyInnovation
การสร้างนวัตกรรมเริ่มต้นได้
จากการรวมทีมงาน
ที่มีความหลากหลาย
สร้างการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน
กระตุ้นให้เกิดการติดตั้ง
GPAeh (Curiosity)
เพื่อค้นหาปัญหา
หรือความท้าทายในองค์กร
เมื่อมีกรอบความคิดที่ถูกต้อง
จึงสามารถเปลี่ยนปัญหาเป็นโอกาส
และผันสู่การสร้างนวัตกรรม
ก่อให้เกิดสิ่งใหม่ที่เกิดคุณค่าในองค์กร
เรามีหลักสูตรที่หลากหลาย ที่นิยมในปัจจุบัน
เพื่อตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร และทีมงาน
- Leadership Facilitation
- Leadership Skill
- 1st Time Manager
- Situational Leadership
- Develop the Leadership
Yours Superpower
- Everyone deserve the great manager
- NLP for Innovation Leader
Creative เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการสร้างสรรค์ผลงานต่างๆ เช่น การออกแบบ การออกไอเดีย
โดยใช้เทคนิค และเครื่องมือสร้างสรรค์
ที่จำเป็นอย่างเหมาะสม
การคิดสร้างสรรค์เกิดมาจาก
ทักษะสำคัญ 2 ตัวประกอบกันซึ่งทุกคนมีอยู่ภายในตัวเอง และเมื่อประกอบกับการสร้าง
พื้นที่สร้างสรรค์ การส่งเสริมให้ลงมือทำ
จึงทำให้เกิดสิ่งใหม่ที่เป็นไปได้
และเป็นประโยขน์กับการทำงาน
.
ภาวะผู้นำ / ทักษะของผู้นำมีความจำเป็นอย่างมากในสถานการณ์โลกในขณะนี้ โดยเน้นที่จะประสานความร่วมมือและสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงขององค์กรตามทิศทางและเป้าหมายที่องค์กรต้องการ การเสริมศักยภาพของผู้นำให้เข้าใจคน พร้อมการบริหารงานเป็นจึงเป็นหัวใจ ของการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับองค์กรได้เดินหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างการปลี่ยนแปลงและพาองค์กรไปสู่การได้กำไร เติบโต และยั่งยืน
.
ธุรกิจในยุคปัจจุบันมีความหลากหลาย
และเมื่อธุรกิจต้องการการอยู่รอด และเอาชนะ
ในเกมการแข่งขันที่สูงขึ้น การเข้าใจถึงศักยภาพของทรัพยากรต่างๆ ที่องค์กรมี ทั้งลูกค้า พนักงาน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โครงสร้างองค์กร ทรัพยากร เครือข่าย ช่องทางการสื่อสารและขนส่ง
ตลอดห่วงโซ่คุณค่า เป็นส่วนหนึ่งที่ช่วย
ให้ออกแบบ Business Model ใหม่ๆที่เกิดขึ้น
เพื่อตอบโจทย์องค์กรในอนาคตได้
รวมถึงการที่องค์กรสร้างกลยุทธ์
และวางแผนการชี้วัด (KPIs) ด้วยระบบที่เหมาะสม จะช่วยเป็น Dashboard ที่สำคัญในการพยากรณ์ผลลัพธ์สู่เป้าหมายได้เป็นอย่างดี
.
Please fill in the details below and our executive will call you to confirm your reservation within 2 hours.
The Number #1
เราคือผู้เชี่ยวชาญ
ด้านการพัฒนาองค์กร
และการส่งเสริมนวัตกรรม
แบบง่ายและใช้งานได้จริง
Bangkok, Thailand