Oops! Sorry!!


This site doesn't support Internet Explorer. Please use a modern browser like Chrome, Firefox or Edge.

HROD

Human Resource and Organization Development

ประสบการณ์ 20 ปีของการทำงาน
เริ่มต้นมาจากการลงมือปฏิบัติก่อนขึ้นสู่สายกลยุทธ์ 
ทำให้เห็นภาพรวมในการทำงาน
เพื่อทำให้เกิดการเชื่อมโยงกันตลอดกระบวนการทำงาน 

การร่วมออกแบบเพื่อให้ไปถึงเป้าหมายขององค์กร
เป็นจุดสำคัญในการให้คำปรึกษาและสร้างกลไก
ที่เหมาะสมกับองค์กรในการลงมือปฏิบัติ
และสร้างให้เกิดผลลัพธ์

กรณีศึกษาจากการลงมือทำ การให้คำปรึกษารวมถึง
การเปลี่ยนแปลงตามเทรนด์โลก
เช่น Consumer Trend , World Trend ได้ถูกนำมาประยุกต์ใช้และบอกเล่าต่อองค์กรเพื่อออกแบบ
ให้ตรงกับวัฒนธรรมขององค์กร
สร้างการมีส่วนร่วม และร่วมเดินถึงเป้าหมายที่ต้องการ

การให้คำปรึกษาด้าน HROD เป็นสิ่งที่มีค่ามากสำหรับองค์กรที่ต้องการปรับปรุงทรัพยากรมนุษย์

และเสริมความมีประสิทธิภาพขององค์กร ทีมที่ปรึกษาใช้ความเชี่ยวชาญในการปรับใช้กลยุทธ์
ด้านทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ พัฒนาการบริหารจัดการทักษะ
และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ทีมช่วยในการระบุช่องโหว่ในกระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
นำเสนอวิธีการในการสรรหาพนักงาน การบริหารจัดการผลการดำเนินงาน
การพัฒนาพนักงาน และออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อเสริมความสามารถ และความรู้

นอกจากนี้ ที่ปรึกษาด้าน HROD สนับสนุนการดำเนินการ ในการบริหารการเปลี่ยนแปลง
ส่งเสริมความร่วมมือของพนักงาน และการแก้ไขข้อขัดแย้งเพื่อปรับปรุงความพึงพอใจ
และผลผลิตในที่ทำงานโดยรวม ในที่สุด การให้คำปรึกษาด้าน HROD
ช่วยให้องค์กรสร้างทีมที่มั่นคง ดูแลทักษะ และบรรลุความสำเร็จในระยะยาว
บนสถานการณ์การแข่งขันในธุรกิจ

Start To Consult

เริ่มต้นด้วยการทำการประเมินอย่างเต็มรูปแบบ
ของกระบวนการ HR ในปัจจุบันขององค์กร
ความต้องการของพนักงาน
และวัฒนธรรมขององค์กร พัฒนาแผนกลยุทธ์
ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ธุรกิจ

โดยเน้นการบริหารจัดการทักษะ การปรับปรุงผลการดำเนินงาน และกิจกรรมพัฒนาองค์กร นำโครงการที่กำหนดเอาไว้
มาใช้ตรวจสอบความก้าวหน้า และปรับเปลี่ยนกลยุทธ์
ตามความต้องการเพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

Contact Us

ทีมที่ปรึกษามีประสบการณ์ในด้าน HROD มามากกว่า 15 ปี
และนำประสบการณ์นั้น มาพัฒนาแนวทางที่เหมาะสมขององค์กร
เช่น ธุรกิจทางเทคโนโลยีที่ทางทีมได้ไปพัฒนาบุคลากร
และองค์กรเพื่อรองรับการขยายเป้าหมาย
จาก 300 ล้าน เป็น 800 ล้าน

หัวข้อ Consult ที่น่าสนใจ 

- HROD Rookie
- HR for Non-HR
- Organization development Team

Easyinnovationยังมีหัวข้อ Consulting อื่นๆอีกมากมาย

Consult With Dr.Aui

Innovation

นวัตกรรมเป็นกลไกสำคัญที่ช่วยสร้าง
ความสามารถทางการแข่งขันกับองค์กร
การพัฒนาพนักงานธรรมดาเป็นนวัตกร
สร้างกำไรจึงเป็นจุดที่หลายองค์กร
เลือกที่จะทำ
.

Learn More

PMS

ระบบบริหารผลงานเป็นระบบสำคัญพื้นฐานขององค์เพื่อช่วยให้องค์กรเห็นทิศทางการทำงานที่ตอบโจทย์กลยุทธ์ การบริหารคน การบริหารทรัพยากร และการประเมินความสามารถของคนและองค์กร

Learn More

Business

คน คือ ทรัพยการที่สำคัญสำหรับองค์กร การพัฒนาองค์กรด้วยเครื่องมือสำคัญด้านทรัพยากรมนุษย์ ให้เกิดการพัฒนางาน พัฒนาตนเอง เพื่อตอบโจทย์ขององค์กรจึงเป็นส่วนสำคัญ
.

Learn More

    Contact Us

    Email : [email protected]
    line : @Easyinnovation